Le ministère du travail publie une nouvelle version du protocole national de déconfinement en entreprise qui se substitue également aux 90 guides métiers co-élaborés par le ministère du travail, les autorités sanitaires, les branches professionnelles et les partenaires sociaux.

Depuis le début de la crise sanitaire liée au COVID-19, les acteurs institutionnels se sont réunis au sein d’un espace paritaire informel d’échanges, l’Observatoire régional informel. Son objectif : partager un état des lieux des réalités et des besoins des entreprises régionales afin de mobiliser le dialogue social au sein des entreprises normandes comme un des déterminants essentiels de reprise d’activité

Les conditions d’utilisation des titres-restaurant sont assouplies, au bénéfice des salariés détenteurs de ces titres, ainsi que du secteur de la restauration

Une nouvelle étape du déconfinement s’ouvre à partir du 15 juin

Le ministère du travail publie une nouvelle plaquette d’information destinée aux employeurs sur les mesures à prendre pour protéger la santé de leurs salariés en cette période d’épidémie de COVID-19

L’attention des employeurs et des salariés qui s’engagent dans la voie d’une rupture conventionnelle est attirée sur le délai d’homologation pendant la période de l’état d’urgence sanitaire

A partir du 1er mai, les salariés jusqu’alors en arrêt de travail dérogatoire seront placés en activité partielle et indemnisés à ce titre.

La crise épidémique du COVID-19 conduit à adapter les conditions d’exercice des missions des services de santé au travail et notamment le suivi de l’état de santé des salariés