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Emploi d’avenir : Paroles de jeunes

Emploi d’avenir : Paroles d’employeurs

Santé et sécurité au travail - 28 avril 2017

Nouvelle campagne de recrutement de médecins inspecteurs du travail

Le ministère du travail recrute 28 médecins inspecteurs du travail dans toute la France, dont un pour la Normandie.

Dialogue social - 28 avril 2017

Première mesure de l’audience pour la représentativité patronale : annonce des résultats 2017

Pour la première fois, dans le cadre de la réforme de la représentativité patronale issue de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation (...)
L’intérim en Normandie - 28 avril 2017

L’intérim en Normandie à fin décembre 2016

Au 4ème trimestre 2016, le nombre d’intérimaires équivalent‐emplois à temps plein (ETP) augmente de 1,7% par rapport au 3ème trimestre 2016 en Normandie , soit + 600 en trois mois.

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi - 26 avril 2017

Mars 2017 - Les demandeurs d’emploi en Normandie

Fin mars 2017, en Normandie, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A)

Informations pratiques - 21 avril 2017

Un outil informatique pour faciliter l’utilisation du Code du travail

Le ministère du travail met à disposition du public un outil bureautique, intitulé Cod’IT, pour faciliter l’utilisation du Code du travail.

Appels à projets - 28 mars 2017

Appel à projets "French Tech Diversité"

L’appel à projets a été lancé le 2 mars dernier pour détecter, accompagner et soutenir les meilleurs projets de startups portés par des entrepreneurs des quartiers prioritaires de la politique de la ville, des étudiants boursiers, des minima sociaux ou des entrepreneurs porteurs de la diversité sociale pour la French Tech.

Appels à projets - 28 mars 2017

Appel à projets parrainage 2017

Le parrainage est un outil significatif de la mise en œuvre des politiques pour l’emploi et contre toutes les formes de discriminations sur le marché du travail.

Le dispositif "Embauche PME" - 29 avril 2016

Embaucher c’est gagner : prolongation jusqu’au 30 juin 2017

Depuis 2016 et jusqu’au 30 juin 2017, chaque entreprise ou association qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total.

Adresses et horaires - 31 décembre 2015

Adresses et horaires

Vous trouverez ici les coordonnées de la Direccte et de ses 5 Unités Départementales

Nos missions - 30 décembre 2015

Les missions de la Direccte de Normandie

En Normandie, la Direccte est l’interlocuteur économique et social unique pour les entreprises et les acteurs institutionnels du territoire. La mission essentielle de la Direccte est d’accompagner le développement des entreprises, de l’emploi et des compétences, tout en veillant aux conditions de travail et au respect de la réglementation du travail. Elle assure également la loyauté des marchés et (...)
Organigramme - 29 décembre 2015

Organigramme de la Direccte de Normandie

Vous pouvez consulter l’organigramme en ouvrant le document ci-dessous.
Inspection du Travail - 14 août 2015

Les services d’inspection du travail dans le département du Calvados

L’inspection du travail du Calvados 3 place Saint Clair BP 30003 14201 Hérouville Saint Clair Cedex Unité de contrôle 1 : 02 31 47 74 17 bnorm-ut14.uc1@direccte.gouv.fr Unité de contrôle 2 : 02 31 47 74 05 bnorm-ut14.uc2@direccte.gouv.fr
L’apprentissage - 6 juillet 2015

TPE Jeune apprenti

Afin d’atteindre l’objectif d’accueillir 500 000 apprentis en 2017, de nouvelles aides à l’embauche sont proposées aux chefs d’entreprise dès la rentrée de septembre 2015.

Appui aux entreprises - 21 mai 2015

Entreprises : des mesures économiques qui vous profitent

Le Gouvernement aide les chefs des grandes entreprises comme ceux des PME à payer moins de charges pour investir et embaucher. Découvrez comment (...)
Intelligence économique - 28 avril 2015

Passeport protégez votre information stratégique

Les entreprises doivent protéger leur patrimoine informationnel pour rester dans la compétition. Comment protéger ces informations stratégiques au (...)
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