Numéro d’appel pour les renseignements
en droit du travail

+ services en département
 


 
Actualites
Relations individuelles - 4 décembre 2019

Grève nationale à la SNCF : comment sont traités les absences et les retards des salariés au travail

Service réduit dans le transport ferroviaire... la grève entraîne des perturbations dans le quotidien des salariés : retard, impossibilité d’aller travailler, etc...

Egalité professionnelle femmes-hommes - 2 décembre 2019

Index égalité professionnelle - Demande d’accompagnement pour les entreprises de 50 à 250 salariés

Le dispositif d’accompagnement des entreprises mis en place est à présent opérationnel et les inscriptions peuvent se faire pour les entreprises intéressées

Relations individuelles - 2 décembre 2019

Comment mettre en oeuvre le télétravail simplement ?

Comment mettre en oeuvre le télétravail simplement ?

Mutations économiques - 2 décembre 2019

RUPCO, un nouvel outil pour déclarer les ruptures collectives de contrat de travail

À compter du 2 décembre 2019, s’ouvre un nouveau portail (RUPCO) : https://ruptures-collectives.emploi... pour informer l’administration : des (...)
Inspection du travail - 29 novembre 2019

Contacter l’inspection du travail

Les coordonnées des services de l’inspection du travail en Normandie

Lutte contre le travail illégal - 26 novembre 2019

Liste noire des entreprises condamnées pour travail illégal

Ouverture du site internet "liste noire" des personnes physiques ou morales condamnées pour infraction de travail illégal

Relations individuelles - 29 octobre 2019

Brexit : ce que doivent savoir les salariés britanniques et les salariés français travaillant respectivement en France et au Royaume-Uni

Vous êtes employé(e) britannique et travaillez en France. Vous êtes employé(e) français(e) détaché(e) au Royaume-Uni. Vous êtes un employeur. Voici des informations susceptibles de vous intéresser qu’il s’agisse d’un retrait du Royaume-Uni de l’Union Européenne avec ou sans accord.

Relations individuelles - 23 octobre 2019

Expérimentation de dérogations au droit du travail dans le cadre du relayage et de séjours de répit aidant-aidé : les candidats sélectionnés

50 candidats ont été sélectionnés pour expérimenter des dérogations au droit du travail dans le cadre de la mise en œuvre de prestations de suppléance à domicile du proche aidant (relayage) et de séjours de répit aidant-aidé

Autres actualités
Consulter toute l'actualite
--

Légifrance | Mentions légales | Services Publics