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Appel à projets parrainage 2017

| Publié le 28 mars 2017 | Dernière mise à jour le 4 avril 2017
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Le parrainage est un outil significatif de la mise en œuvre des politiques pour l’emploi et contre toutes les formes de discriminations sur le marché du travail. Il relève de la circulaire DGEFP n°2005-20 du 4/5/05. Le parrainage constitue un renforcement de l’accompagnement visant, d’une part, à conforter le jeune ou l’adulte parrainés dans leurs parcours respectifs d’insertion et de recherche d’emploi, d’autre part, à appuyer l’employeur dans sa démarche de recrutement. Il vient consolider l’efficacité de tous les dispositifs d’insertion, mais également des procédures d’embauche.

L’action de parrainage visant à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi, les parrainés doivent avoir un projet professionnel. Le parrainage n’est pas un dispositif d’orientation.

A ce titre, la Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRDJSCS), chargée de mettre en œuvre, au niveau régional, la politique du Commissariat Général à l’Egalité des Territoires (CGET) et la Direccte (Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), lancent un appel à projets commun portant sur le parrainage vers l’emploi pour l’année 2017.

Les financements 2017 correspondent à un objectif de 345 filleuls pour la CGET et 1195 filleuls pour la Direccte sur l’ensemble du territoire normand.

La date limite de candidature est fixée au plus tard le 17 avril 2017 cachet de la Poste faisant foi.

Documents à télécharger :

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