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Appel à projets parrainage vers l’emploi

| Publié le 5 avril 2019 | Dernière mise à jour le 8 avril 2019
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Le parrainage est un outil significatif de la mise en œuvre des politiques pour l’emploi et contre toutes les formes de discriminations sur le marché du travail. Il relève de la circulaire DGEFP n°2005-20 du 4 mai 2005.

Le parrainage constitue un renforcement de l’accompagnement visant, d’une part, à conforter le jeune ou l’adulte parrainé dans son parcours respectif d’insertion et de recherche d’emploi, d’autre part, à appuyer l’employeur dans sa démarche de recrutement. Il vient consolider l’efficacité de tous les dispositifs d’insertion, mais également des procédures d’embauche.
L’action de parrainage visant à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi, les parrainés doivent avoir un projet professionnel. Le parrainage n’est pas un dispositif d’orientation.

A ce titre, la Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRDJSCS), chargée de mettre en œuvre, au niveau régional, la politique du Commissariat Général à l’Égalité des Territoires (CGET) et la Direccte (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), lancent un appel à projets commun portant sur le parrainage vers l’emploi pour l’année 2019.

Les financements 2019 correspondent à un objectif de 345 filleuls pour le CGET et 1 300 filleuls pour la Direccte sur la Normandie.

La fiche réponse à l’appel à projets doit parvenir au plus tard le 30 avril 2019 aux adresses suivantes :

A la DRDJSCS, en plus de la saisie en ligne sur le portail Dauphin

oumarou.fofana@jscs.gouv.fr
et
catherine.randon@jscs.gouv.fr

A la Direccte :

cecile.olivieri@direccte.gouv.fr
et
corinne.dieu@direccte.gouv.fr

Documents à télécharger :

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