Premier point d’avancement pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Publiez votre Index de l’égalité salariale avant le 1er septembre 2019
Publication des premiers résultats normands des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises d’au moins 1000 salariés
L’index est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération entre les femmes et les hommes dans chaque entreprise.
Un guide pratique destiné aux TPE-PME
