Le ministère du travail ouvre une assistance téléphonique, qui vient compléter le dispositif d’accompagnement des entreprises de 50 salariés et plus pour le calcul de leur Index de l’égalité professionnelle.
Le dispositif d’accompagnement des entreprises mis en place est à présent opérationnel et les inscriptions peuvent se faire pour les entreprises intéressées
Le dispositif d’accompagnement des entreprises va être renforcé pour aider les quelques 29 000 entreprises de 50 à 250 salariés qui doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le 1er mars 2020.
Premier point d’avancement pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Publiez votre Index de l’égalité salariale avant le 1er septembre 2019
Publication des premiers résultats normands des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises d’au moins 1000 salariés
L’index est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération entre les femmes et les hommes dans chaque entreprise.
Un guide pratique destiné aux TPE-PME
