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Egalité professionnelle femmes-hommes

Index égalité professionnelle - Demande d’accompagnement pour les entreprises de 50 à 250 salariés

Le dispositif d’accompagnement des entreprises mis en place est à présent opérationnel et les inscriptions peuvent se faire pour les entreprises intéressées

Entreprises de plus de 50 salariés : publiez votre index de l’égalité professionnelle au 1er mars 2020

Le dispositif d’accompagnement des entreprises va être renforcé pour aider les quelques 29 000 entreprises de 51 à 250 salariés qui doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le 1er mars 2020.

Index de l’égalité professionnelle femmes hommes : point d’étape

Premier point d’avancement pour les entreprises de plus de 250 salariés.

Index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : premiers résultats en Normandie

Publication des premiers résultats normands des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises d’au moins 1000 salariés

L’index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes

L’index est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération entre les femmes et les hommes dans chaque entreprise.

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