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Emploi

Jeudi 28 mars 2019 : la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, opportunités pour l’entreprise et le dialogue social

Dirigeants, directeurs des ressources humaines, cadres, représentants du personnel, Opca, (...)
Emploi - 11 avril 2019

La réforme des entreprises adaptées

La réforme des entreprises adaptées s’inscrit de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" et prend effet à partir du 1er janvier 2019. Le nouveau cadre de référence des entreprises adaptées est précisé dans l’instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 qui comporte en annexe 6 fiches dont la 6ème (...)
Le handicap - 29 mars 2019

#DémarreTaStory – Saison 2 : la campagne de communication faite par et pour les apprentis

Fort du succès de la saison 1 de #DémarreTaStory, le ministère du travail relance la mobilisation (...)

Le dispositif "Emploi d’avenir" vu par les employeurs normands

Créés en 2012, les emplois d’avenir concernent les personnes de 16 à 25 ans (30 ans pour les (...)

Les parcours emploi compétences

Quels publics concernés ? Les parcours emploi compétences sont destinés à toutes « personnes sans (...)

La VAE de 2002 à aujourd’hui (Crefor 2012)

Dix années de pratique de la Validation des acquis de l’expérience et dix années d’exercice d’un droit individuel encore peu utilisé.

Etudes - 11 mars 2016

L’usage de la VAE dans les secteurs de l’industrie et du BTP en Haute-Normandie (Crefor 2013)

La validation des acquis de l’expérience constitue une opportunité de sécurisation des parcours professionnels appropriée aux secteurs du BTP et de l’industrie, qui sont caractérisés par une forte proportion d’individus peu ou pas diplômés. Dans les faits, le constat est tout autre. Ces deux secteurs sont parmi ceux qui utilisent le moins le dispositif. (...)
Etudes - 11 mars 2016

Etude sur les conjoints-collaborateurs des artisans et la VAE (Crefor 2014)

Les Artisans et Commerçants, représentants les entreprises de proximité, ont un point commun essentiel : le rôle prépondérant du conjoint. Leur implication se plaçant souvent comme un déterminant crucial de la réussite de l’entreprise. Cependant, la nature précise des tâches effectuées par les conjoints demeure assez méconnue. En fonction des déterminants (...)
Etudes - 11 mars 2016

Les parcours VAE en Haute-Normandie (Crefor juillet 2014)

Le dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience offre des modalités de parcours qui peuvent varier en fonction des individus.

Etudes - 11 mars 2016

L’impact de la VAE sur les parcours professionnels en Haute-Normandie (CREFOR 2013)

L’objectif de cette étude est de caractériser l’impact de la VAE sur les parcours professionnels. Plus précisément, elle permet d’observer et de comprendre quelles sont les évolutions professionnelles dont les individus ont pu bénéficier, de déterminer si ces évolutions sont plus ou moins fréquentes en fonction du profil des personnes concernées, ainsi (...)
Etudes - 11 mars 2016
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