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Relations collectives

Actualisation du "100 questions-réponses" sur le comité social et économique

Le ministère du travail apporte des réponses complémentaires sur la nouvelle institution représentative du personnel qu’est le CSE

Relations collectives - 18 janvier 2020

Calcul de l’Index égalité professionnelle : ouverture d’une assistance téléphonique

Le ministère du travail ouvre une assistance téléphonique, qui vient compléter le dispositif d’accompagnement des entreprises de 50 salariés et plus pour le calcul de leur Index de l’égalité professionnelle.

Grève : ce qu’employeurs et salariés doivent savoir

L’exercice du droit de grève conduit employeurs et salariés à s’interroger. Voilà ce qu’il faut savoir.

Relations collectives - 6 décembre 2019

Index égalité professionnelle - Accompagnement des entreprises de 50 à 250 salariés

Le dispositif d’accompagnement des entreprises mis en place est à présent opérationnel et les inscriptions peuvent se faire pour les entreprises intéressées

Entreprises de 50 à 250 salariés : publiez votre index de l’égalité professionnelle au 1er mars 2020

Le dispositif d’accompagnement des entreprises va être renforcé pour aider les quelques 29 000 entreprises de 50 à 250 salariés qui doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le 1er mars 2020.

CDD d’usage : une taxe forfaitaire de 10 € par contrat

A compter du 1er janvier 2020, pour chaque contrat à durée déterminée dit d’usage (CDDU) conclu par un employeur, celui-ci devra s’acquitter d’une taxe forfaitaire d’un montant de 10 €.

Relations collectives - 31 décembre 2019

Un seul contrat pour remplacer temporairement plusieurs salariés absents

A titre expérimental, il est possible, dans 11 secteurs d’activité, de remplacer temporairement plusieurs salariés absents par un seul salarié recruté sous CDD ou en contrat de travail temporaire.

Relations collectives - 27 décembre 2019

Index de l’égalité professionnelle femmes hommes : point d’étape

Premier point d’avancement pour les entreprises de plus de 250 salariés.

Index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : premiers résultats en Normandie

Publication des premiers résultats normands des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises d’au moins 1000 salariés

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