Vous pouvez nous contacter par téléphone ou par messagerie et retrouver sur ce site toutes les informations sur les mesures mises en œuvre dans le cadre de la crise sanitaire liée à l’épidémie de COVID-19.

Information sur l’activité partielle

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- par téléphone, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 au :

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Relations collectives

Coronavirus - COVID-19 : Stratégie de déconfinement - Phase 2

Une nouvelle étape du déconfinement s’ouvre à partir du 2 juin et pour une durée de trois semaines : l’occasion de revenir progressivement à la vie normale

Relations collectives - 1er juin 2020

Coranavirus - COVID-19 : Mise à disposition temporaire de salariés volontaires entre deux entreprises

Pendant la période épidémique due au COVID-19, les salariés inoccupés qui le souhaitent, peuvent travailler provisoirement dans une entreprise confrontée à un manque de personnel

Relations collectives - 3 avril 2020

Ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos

Parmi les mesures exceptionnelles nécessaires au soutien de l’activité économique en période d’urgence sanitaire, une ordonnance du Gouvernement détermine des dispositions spécifiques en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos

Relations collectives - 30 mars 2020

L’intéressement, c’est le moment de vous y intéresser

Les ministères du travail et de l’économie et des finances lancent une campagne d’information sur l’intéressement, un dispositif qui permet d’associer financièrement ses salariés aux résultats ou à la performance de l’entreprise.

Relations collectives - 27 janvier 2020

Accueillir des stagiaires dans l’entreprise

Des outils pour connaître les règles qui encadrent le recours aux stagiaires par les entreprises

Relations collectives - 30 octobre 2017

Don de jours de repos à un parent d’enfant gravement malade

Un acte de générosité envers un collègue de travail dont l’enfant est gravement malade ou handicapé

Relations collectives - 5 octobre 2017

Lanceur d’alerte : mise en place du recueil des signalements

À partir du 1er janvier 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés devront mettre en place une procédure de recueil des signalements émis par les salariés ou par les collaborateurs extérieurs et occasionnels.

Relations collectives - 22 septembre 2017

Les défenseurs syndicaux

La liste des défenseurs syndicaux pour la Normandie a été modifiée en octobre 2017

Les défenseurs syndicaux - 16 juin 2017

Désignation des conseillers prud’hommes

Les conseillers prud’hommes ne sont plus élus mais désignés sur proposition des organisations syndicales et professionnelles

Relations collectives - 20 février 2017
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