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Relations individuelles

Nouveau : Simulateur de l’indemnité en cas de licenciement abusif

L’administration met à disposition des employeurs et des salariés un simulateur permettant de connaître les montants minima et maxima de l’indemnité (c’est-à-dire des dommages-intérêts) due en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse

Relations individuelles - 5 novembre 2017

Revalorisation de l’indemnité légale de licenciement

Une ordonnance du 22 septembre 2017 et un décret du 25 septembre 2017 modifient les conditions d’ancienneté et les modalités de calcul liées à l’indemnité légale de licenciement

Relations individuelles - 5 novembre 2017

Le congé de proche aidant

Tout en maintenant l’insertion professionnelle du salarié aidant, ce congé permet aux proches de consacrer du temps à l’aide d’une personne en perte d’autonomie.

Relations individuelles - 5 octobre 2017

Emploi des adolescents pendant les vacances scolaires

Dès lors qu’ils ont 14 ans révolus, les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d’un "job d’été" (...)
Relations individuelles - 4 avril 2017

17 mai 2017 : journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie

La Journée mondiale de lutte contre l’homophobie et transphobie est célébrée tous les 17 mai.
Cette journée a pour but de promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention pour lutter contre l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie, notamment au travail.

Relations individuelles - 16 mai 2017

Le congé d’engagement bénévole : un nouveau congé pour l’exercice de responsabilités associatives

Un nouveau congé est ouvert à tous les bénévoles pour la participation à la gouvernance associative.

Relations individuelles - 6 février 2017

Le compte personnel d’activité : c’est quoi ?

Un outil simple et pratique : consulter cette vidéo

Le compte personnel d’activité : effectif dès le 1er janvier 2017

Le compte personnel d’activité ( CPA ) est un outil destiné à aider les salariés et les demandeurs d’emploi à construire leur parcours professionnel. Il entre en vigueur le 1er janvier 2017.

Le compte personnel d’activité - 23 décembre 2016

1er décembre 2016 : entrée en vigueur d’une nouvelle définition du motif économique du licenciement

L’article 67 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 a modifié la définition du motif économique d’un licenciement. Cette nouvelle définition entre en vigueur le 1er décembre 2016.

Relations individuelles - 1er décembre 2016
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