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Relations individuelles

Brexit : ce que doivent savoir les salariés britanniques et les salariés français travaillant respectivement en France et au Royaume-Uni

Vous êtes employé(e) britannique et travaillez en France. Vous êtes employé(e) français(e) détaché(e) au Royaume-Uni. Vous êtes un employeur. Voici des informations susceptibles de vous intéresser qu’il s’agisse d’un retrait du Royaume-Uni de l’Union Européenne avec ou sans accord.

Relations individuelles - 25 février 2019

Les discriminations à l’embauche

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans un domaine cité par la loi, par exemple l’embauche.

Relations individuelles - 25 août 2016

Le congé d’engagement bénévole : un nouveau congé pour l’exercice de responsabilités associatives

Un nouveau congé est ouvert à tous les bénévoles pour la participation à la gouvernance associative.

Relations individuelles - 6 février 2017

Le compte personnel d’activité : c’est quoi ?

Un outil simple et pratique : consulter cette vidéo

Le compte personnel d’activité : effectif à compter du 1er janvier 2017

Le compte personnel d’activité (CPA) est un outil destiné à aider les salariés et les demandeurs d’emploi à construire leur parcours professionnel. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2017.

Le compte personnel d’activité - 23 décembre 2016

1er décembre 2016 : entrée en vigueur d’une nouvelle définition du motif économique du licenciement

L’article 67 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 a modifié la définition du motif économique d’un licenciement. Cette nouvelle définition entre en vigueur le 1er décembre 2016.

Relations individuelles - 1er décembre 2016

Vous êtes employeur et vous avez des collaborateurs réservistes

Par la signature d’une convention de soutien à la politique de réserve militaire, les entreprises matérialisent leur démarche citoyenne et contribuent à la sécurité nationale

Relations individuelles - 14 octobre 2016
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