Service de renseignements en droit du travail :
Relations individuelles
Brexit | Fin de la période transitoire : ce que doivent savoir les salariés britanniques et les salariés français travaillant respectivement en France et au Royaume-Uni, et leurs employeurs
Vous êtes employé(e) britannique et travaillez en France. Vous êtes employé(e) français(e) détaché(e) au Royaume-Uni. Vous êtes un employeur. Voici des informations susceptibles de vous intéresser.
Le congé de proche aidant est désormais rémunéré
Tout en maintenant l’insertion professionnelle du salarié aidant, ce congé permet aux proches de consacrer du temps à l’aide d’une personne en perte d’autonomie du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap.
Emploi d’un enfant âgé de moins de 16 ans dans les secteurs du spectacle vivant et enregistré
Toute entreprise de spectacles souhaitant engager ou produire un enfant âgé de moins de 16 ans doit obtenir préalablement une autorisation individuelle du préfet de département
Faire appel à un conseiller du salarié
Les conseillers du salarié ont pour mission d’apporter une assistance au salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement ou à un entretien préparatoire d’une rupture conventionnelle de son contrat de travail à durée indéterminée
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée : principes
Devenir conseiller du salarié
Conseiller du salarié : une mission d’intérêt général
Demande d’homologation en ligne d’une rupture conventionnelle
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