Service de renseignements en droit du travail :

 

 
+ services en département
 



 
Accueil > Travail et relations sociales > Relations individuelles

Relations individuelles

Brexit | Fin de la période transitoire : ce que doivent savoir les salariés britanniques et les salariés français travaillant respectivement en France et au Royaume-Uni, et leurs employeurs

Vous êtes employé(e) britannique et travaillez en France. Vous êtes employé(e) français(e) détaché(e) au Royaume-Uni. Vous êtes un employeur. Voici des informations susceptibles de vous intéresser.

Relations individuelles - 7 décembre 2020

Le congé de proche aidant est désormais rémunéré

Tout en maintenant l’insertion professionnelle du salarié aidant, ce congé permet aux proches de consacrer du temps à l’aide d’une personne en perte d’autonomie du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap.

Relations individuelles - 30 septembre 2020

Emploi d’un enfant âgé de moins de 16 ans dans les secteurs du spectacle vivant et enregistré

Toute entreprise de spectacles souhaitant engager ou produire un enfant âgé de moins de 16 ans doit obtenir préalablement une autorisation individuelle du préfet de département

Relations individuelles - 9 juin 2016

Faire appel à un conseiller du salarié

Les conseillers du salarié ont pour mission d’apporter une assistance au salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement ou à un entretien préparatoire d’une rupture conventionnelle de son contrat de travail à durée indéterminée

La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée : principes

L’employeur et le salarié peuvent mettre fin, par accord librement consenti, à leurs relations (...)

Devenir conseiller du salarié

Conseiller du salarié : une mission d’intérêt général

Demande d’homologation en ligne d’une rupture conventionnelle

Un service en ligne est mis à la disposition des employeurs et des salariés qui concluent une (...)
--

Légifrance | Mentions légales | Services Publics