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Réunion du 4 janvier 2017 des services aux personnes de l’Orne

| Publié le 31 janvier 2017
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Cette réunion a traité du volet emploi, de l’évolution réglementaire et de la prévention des risques professionnels avec l’intervention d’un ingénieur de la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail).

Différents documents ont été présentés aux participants :

  • Plaquette embauche PME (Petites et Moyennes Entreprises) ;
  • Plaquette Conseil en ressources humaines ;
  • dépliant élection TPE (Très Petites Entreprises de moins de 11 salariés) ;
  • fiche des principales aides aux entreprises ;
  • carte des sections d’inspection de l’Orne ;
  • et le diaporama présentant le poids des Services aux personnes dans l’Orne.

Le nouveau cadre juridique de la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement du 28 décembre 2015 a été rappelé : loi, applicable depuis le 30 décembre 2015, qui supprime l’agrément pour les activités suivantes exercées en mode prestataire : l’assistance, l’accompagnement et la prestation de conduite du véhicule personnel pour les personnes âgées, handicapées ou atteintes de pathologies chroniques et les services d’aide aux familles fragiles.

Lors des échanges, les participants ont émis les remarques suivantes :

  • difficulté de recruter du personnel en milieu rural ;
  • usure professionnelle des salariés ;
  • manque de mobilité des intervenants ;
  • demande d’aide pour analyser les pratiques ;
  • manque de moyen de prévention des risques ;
  • demande de contact avec les médecins du travail.

A l’issue de cette réunion, madame GUILLEMOT-RIOU, directrice de l’unité départementale de l’Orne, a proposé la création de deux groupes de travail : un sur la gestion RH/GPEC (Ressources Humaines/Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et le second sur la problématique du maintien dans l’emploi.

La première réunion du groupe de travail relatif à la gestion RH/GPEC aura lieu le 23 mars à 14 h à l’unité Départementale de l’Orne.

La problématique du maintien dans l’emploi sera traitée ultérieurement.

Documents à télécharger :

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