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Santé et sécurité au travail - 25 février 2019

Comment agir face au harcèlement sexuel au travail ?

Comment réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail ? Le ministère du travail publie un guide pratique et juridique sur le sujet. Le document s’adresse aux victimes, aux témoins et aux employeurs.

Informations pratiques - 25 février 2019

Féminisation des noms de métiers et de fonctions

"L’accession des femmes de plus en plus nombreuses à des fonctions de plus en plus diverses est une réalité qui doit trouver sa traduction dans le vocabulaire" (Circulaire du premier ministre du 11 mars 1986)

Actualités - 25 février 2019

La réglementation du travail est-elle adaptée aux petites entreprises ? : on en parle le 15 mars 2019 !

Ce séminaire « Politiques de l’emploi - Interactions de l’économique et du juridique » qui aura lieu le 15 mars 2019 est organisé par la Direction générale du Trésor en collaboration avec les directions du ministère du travail

Relations individuelles - 25 février 2019

Brexit : ce que doivent savoir les salariés britanniques et les salariés français travaillant respectivement en France et au Royaume-Uni

Vous êtes employé(e) britannique et travaillez en France. Vous êtes employé(e) français(e) détaché(e) au Royaume-Uni. Vous êtes un employeur. Voici des informations susceptibles de vous intéresser qu’il s’agisse d’un retrait du Royaume-Uni de l’Union Européenne avec ou sans accord.

Egalité professionnelle femmes-hommes - 14 février 2019

L’index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes

L’index est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération entre les femmes et les hommes dans chaque entreprise.

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