Direccte Normandie
 

Vous pouvez nous contacter par téléphone ou par messagerie et retrouver sur ce site toutes les informations sur les mesures mises en œuvre dans le cadre de la crise sanitaire liée à l’épidémie de COVID-19.

Information sur l’activité partielle

Contacter les services départementaux de renseignements en droit du travail  :

- par courriel :
- Calvados
- Eure
- Manche
- Orne
- Seine-Maritime

- par téléphone, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 au :

Contacter les services départementaux de main d’œuvre étrangère

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Accueil > Travail et relations sociales
Santé et sécurité au travail - 22 juin 2020

Parution de la 2ème édition des "Chiffres clés des services de santé au travail" de Normandie

Cette 2ème édition de « chiffres clés » établit le bilan de l’activité tant des services de santé au travail interentreprises que des services autonomes de santé au travail en Normandie, pour l’année 2018

Scrutin TPE 2021 - 22 juin 2020

Nouveau calendrier pour la mesure de l’audience syndicale auprès des salariés des TPE

La crise sanitaire liée au COVID-19 a amené le ministère du travail à reporter les élections TPE à 2021. Ces opérations s’inscrivent dans le cadre de la détermination de la représentativité syndicale

Relations individuelles - 22 juin 2020

Lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi : lancement d’une nouvelle vague de testing des entreprises

Le Gouvernement organise vis-à-vis de 120 grandes entreprises, une opération de testing, réalisée en 3 vagues, dont la première a eu lieu entre octobre 2018 et janvier 2019

Relations individuelles - 19 juin 2020

Emploi des adolescents pendant les vacances scolaires

Vous avez 14 ou 15 ans et vous recherchez un "job d’été". Vous êtes employeur et disposé à embaucher un jeune pendant les vacances scolaires. Cet article vous concerne.

Dialogue social - 17 juin 2020

Le dialogue social normand : un pacte pour une relance d’activité

Depuis le début de la crise sanitaire liée au COVID-19, les acteurs institutionnels se sont réunis au sein d’un espace paritaire informel d’échanges, l’Observatoire régional informel. Son objectif : partager un état des lieux des réalités et des besoins des entreprises régionales afin de mobiliser le dialogue social au sein des entreprises normandes comme un des déterminants essentiels de reprise d’activité

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