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Newsletters du Plan Régional Santé au Travail 2016-2020 - 21 mars 2019

Vie des thèmes et des actions du PRST 3 : De nombreuses productions sont sur le point d’être publiées

Si la majorité des groupes est à ce jour activement investie dans la préparation d’ateliers, d’animations ou de conférences pour le Forum régional « (...)
Newsletters du Plan Régional Santé au Travail 2016-2020 - 21 mars 2019

"Les conditions de travail au carré" : une participation active du PRST

Fruit de la collaboration de six organismes (*) pour répondre aux questions des entreprises sur les conditions de travail, il bénéficie de (...)
Informations pratiques - 25 février 2019

Féminisation des noms de métiers et de fonctions

"L’accession des femmes de plus en plus nombreuses à des fonctions de plus en plus diverses est une réalité qui doit trouver sa traduction dans le vocabulaire" (Circulaire du premier ministre du 11 mars 1986)

Santé et sécurité au travail - 25 février 2019

Comment agir face au harcèlement sexuel au travail ?

Comment réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail ? Le ministère du travail publie un guide pratique et juridique sur le sujet. Le document s’adresse aux victimes, aux témoins et aux employeurs.

Relations individuelles - 25 février 2019

Brexit : ce que doivent savoir les salariés britanniques et les salariés français travaillant respectivement en France et au Royaume-Uni

Vous êtes employé(e) britannique et travaillez en France. Vous êtes employé(e) français(e) détaché(e) au Royaume-Uni. Vous êtes un employeur. Voici des informations susceptibles de vous intéresser qu’il s’agisse d’un retrait du Royaume-Uni de l’Union Européenne avec ou sans accord.

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