Télétravail en mode confiné : on vous guide !

A l’heure où le télétravail à 100 % est la règle pour toutes les activités qui le permettent, des questions peuvent se poser :

 Comment mettre en place le télétravail en tant qu’employeur ?
 Comment manager mon équipe en télétravail ?
 Quels sont les interlocuteurs qui peuvent vous aider ?
 En tant que salarié, comment bien vivre mon télétravail ?

Autant de questions auxquelles le ministère du travail répond en vous guidant vers les ressources utiles.

Dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, le télétravail doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent.

Dans ce cadre, le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100% pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance.

Pour les salariés en télétravail à 100 %, un retour en présentiel est possible un jour par semaine au maximum lorsqu’ils en expriment le besoin, avec l’accord de leur employeur. Cet aménagement prend en compte les spécificités liées aux organisations de travail, notamment pour le travail en équipe et s’attache à limiter au maximum les interactions sociales sur le lieu de travail.